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    都知道程序员一入行工资就上万,那你清楚技术岗简历怎么投吗?

    时间:2018-01-10 09:06:33    作者:西安老挝赌场 324

    每年求职季的金三银四,已经走过一半,即将步入四月,校园招聘也如火如荼的展开中,而且IT互联网依旧位列高薪范畴,因此求职者更是多之又多;只是很多人参加过多场招聘会后,仍得不到面试机会,一直处于郁郁不得志的状态中,其实造成这种局面发生的原因,恰恰是他场场招聘会都带的简历;今天小星就好好的和大家一起来说说关于技术岗位的简历怎么写。

      一、布局要简洁清晰

      关键字:简洁清楚,一目了然。

      技术类岗位嘛,布局整洁朴素就好,还能给人专业干练的印象,那种创意、华丽的fancy CV就留给艺术类创意类的求职者做好了。

      可以写自己的职业规划,自己想找什么样的工作。写教育经历,最近的排最前面,如果还没毕业就写预期毕业时间。可以简单地罗列一下自己的专业主要是学什么的,因为公司HR/面试官不一定清楚你的专业;简历是给面试官看的,不出彩的地方不需要提。

      工作经验,也是近的排前面。列出工作单位、工作职位,然后列举自己的具体工作,做了什么项目,用到了什么skills,自己的贡献是什么 (注意:有些公司的机密信息就不要写上去了)。

      写具体工作要有针对性地写,同一个项目同一个任务是可以有不同写法的:比如申请的是前段开发那就多写这个项目里关于前段的部分,比如申请的是数据库的工作就多写这个项目里关于数据库的部分等等。

      应届生没有实习经验或者实习的含金量不是那么高,怎么办?可以写自己上学时做过的大作业、项目之类的,挑有代表性的而且自己做得好的写,最好是团队合作的。这些跟实习一样能体现自己的专业性和合作能力。

      二、内容精简,突出关键字

      跟一些HR聊天的时候,他们都会说到:他们通常看简历就是一眼扫过去,找关键字——所以嘛,老挝赌场的简历就是要写得清楚明了简洁,注意包含关键字。比如,申请的职位是Java开发,那么工作经验和个人技能里一定一定一定要有关键字“Java”,那么筛选简历的人一眼看过去:“喔,这个会Java,符合要求。”,然后才会细看这份简历才会约笔试面试;如果一眼下去找不到关键字,通常下一秒这份简历就被放到一边的角落里去了。

      但是,不是说光写关键字就可以了...写的内容要是别人能看懂的,看完能大概清楚你做了什么学了什么的。反正,就是用最精简的语言来表现自己啦。

      三、 篇幅不易长

      一般来说应届生的简历最好保持在刚好写满一页 (A4纸,单面),一来应届生其实并没有非常多对用人单位来说很重要的信息;二来校招的时候HR的工作量其实很大,收到的简历一吨一吨的,对能一页纸清楚看完的简历更有好感。当然,特别厉害的非普通应届生可能真的有很多重要经验,那就直接写上去,普通法则对超级神人不适用......

      职场新鲜人的简历可以超过一页,但是也最好不要超过两页。

      四、雷区!注意!

      跟HR聊天时他们谈笑讲到的槽点我就默默地记下来,于是就有了这部分的内容......

      1. 简历上贴照片

      这是技术岗位的招聘,不看脸;而且脸不够好看的话会扣分,脸太好看的话有卖弄嫌疑......总之贴照片这事不好干不讨好......

      2. 什么个人信息都写上去

      个人信息写名字和联系方式就好了。那些写年龄、性别、种族、宗教信仰、党派什么什么什么的,是要给招聘公司挖年龄歧视性别歧视种族歧视什么什么什么歧视的坑吗?

      3. 大段自我介绍和评价

      写很多自我评价“我如何如何如何......”,还有自我介绍“喜欢篮球足球羽毛球性格活泼开朗善良热情广结善缘......”。写这些给人的印象会很不专业,很傻很天真。而且都是自己的主观评价,没有什么说服力,意义不大。

      4. 其它写作问题

      比如用词不当词不达意,比如明显语法错误,比如错字错词。

      有时候自己会睁眼瞎,明显的错误看不到——可以找朋友同学帮忙看看把关。


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